Uusi ura ohjelmistoalalla – oppimisen kulttuuri inspiroi Oliveria

Oliver unelmoi pitkään urasta ohjelmistoalalla. Siilin kisälliys tarjosi hänelle kasvun mahdollisuuden, jonka Oliver hyödynsi – nyt hän nauttii kollegoidensa luottamusta heimopäällikkönä. ”En ole katunut tätä päätöstä päivääkään.”

Oliver Rikkilä, 34, kuunteli sydäntään reilut kaksi vuotta sitten, kun hän haki Siilin Mestari & Kisälli -ohjelmaan. Pysähtynyt tunne vanhassa työssä alkoi herättää ajatuksia mahdollisesta alanvaihdoksesta. ”En enää nauttinut tekemisestä. On paljon parempi tehdä työtä, joka inspiroi ja motivoi.”

Tietojenkäsittely oli se juttu, jota Oliver halusi oikeasti päästä tekemään. Sisäinen palo ajoikin lopulta opintovapaalle ja Haaga-Helia ammattikorkeakouluun opiskelemaan alaa, jolla Oliver oli nähnyt ystäviensä työskentelevän. Nyt hän oli itse samalla polulla.

”Olin aiemmin niin juurtunut leipätyöhöni, mutta sellainen ”voisiko minusta tulla jotain tässä” -ajatus valtasi mielen. Halusin todella kovasti opiskelemaan tietojenkäsittelyä.”

Lapsuudesta asti Oliveria kiinnostanut ohjelmointi oli nyt hänen tuleva aikuisiän ammattinsa. Oli oikeastaan onni, että unelma-alan opiskelupaikka aukesi vasta aikuisena, sillä nuorempana hän oli kuin moni muu – videopelit ja kaverit menivät opiskelun edelle. ”Ero aikaisempaan opiskelumotivaatioon oli aivan huima! Olin oikeasti innoissani ja oli ilo huomata, että koulusta ihan oikeasti nautti.”

Oliver oli löytänyt tien, joka johtaisi muutamaa hetkeä myöhemmin ensimmäiseen IT-alan työpaikkaan – kisälliksi Siilille.

”Sellainen paikka, minne halusinkin”

Oliver kuuli ensimmäistä kertaa Siilistä opiskeluaikana koulukaveriltaan, joka kehotti hakemaan töitä yrityksestä. Vapaus, vastuu ja matala hierarkia puhuttelivat, mutta opastettu johdatus työhön oli ratkaiseva tekijä siihen, miksi Oliver valitsi juuri Siilin työpaikakseen.

”Se, että Siili oli sitoutunut kouluttamaan minut konsulttityöhön, oli juuri se mitä tarvitsin.” Oliver tiedosti saaneensa opiskeluaikana hyvät pohjatiedot teknologiaan, mutta hän tahtoi saada tarvittavat palaset konsultin rooliin asiantuntijatason yrityksestä.

”Halusin opastetun alun. Se tuntui parhaalta mahdolliselta tavalta aloittaa teknologia-alan työt”, hän kiteyttää.

Opit kiertoon 

Syksyllä 2016 Oliver aloitti kisällinä. Pian kävi ilmi, että hänen uudessa työpaikassaan vallitsi innostuksen ilmapiiri ja auttamisen kulttuuri. Tämä sopi loistavasti henkilölle, joka oli tullut Siiliin oppimaan uusia teknologioita.

”Tuli sellainen olo, että olen tervetullut ja juuri oikeassa paikassa.”

Devaajaksi kenties tavanomaista ekstrovertimpi Oliver löysi itsensä usein keskustelemassa ja oppimassa uutta kollegoiltaan. Erityiskiitosta saavat kokeneemmat Siilit, jotka opastavat pyyteettömästi ja mielellään nuorempia devaajia uransa alkutaipaleella. ”Tärkeimmät oivallukset kisälliaikana tulivatkin kokeneemmilta Siileiltä. Ymmärsin valtavasti asioita heidän kauttaan.”

”Haluaisin jonain päivänä päästä siihen tilanteeseen, jossa olen tietyssä asiassa niin hyvä, että voisin antaa muille takaisin. Se on tavoite”, Oliver visioi.

Isoja steppejä ja vastuuta

Vuosi sitten tammikuussa Oliver pääsi ensimmäiseen isoon asiakasprojektiinsa. Tilanne oli jännittävä, sillä askel koulumaailmasta asiakastyöhön oli merkittävän suuri. 

”Onneksi projektissa mukana ollut toinen Siili oli seniori ja hän auttoi   uusien teknologien kanssa. Kevään mittaan hommat lähtivät rullaamaan hyvin!” 

Ensimmäinen vuosi sujui pitkälti kyseisen asiakasprojektin parissa full stack developerina, kunnes Oliverin yllätykseksi hänen nimensä nousi esiin merkittävään vastuurooliin. Häntä ehdotettiin potentiaaliseksi heimopäälliköksi, tukihenkilöksi, joka kuuntelee kollegoita ja pyrkii pitämään huolen siitä, että kaikki pääsevät työskentelemään mielekkäissä projekteissa. ”Olin otettu.” 

Vielä loppuvuodesta aika ei ollut aivan otollisin, mutta keväällä Oliver oli valmis ottamaan uuden tehtävän vastaan. Nyt oppiminen jatkuu Craftsmanship-heimon heimopäällikkönä. 

Iso vastuu sopii ihmiskeskeiselle Oliverille, joka liputtaa yhdessä tekemisen puolesta. ”Mulle on tärkeää tehdä työtä, jolla on oikeasti merkitystä paitsi minulle myös muille. Haluan, että tämä heimo on ihmisille paikka, jossa he voivat tulla kuulluksi.” 

Vajaassa 1,5 vuodessa Oliver on kulkenut pitkän matkan ja kasvanut jo kahteen merkittävään rooliin. Hän vannoo jatkuvan oppimisen nimeen. Heimopäällikkönä Oliver pystyy hyödyntämään sosiaalista luonnettaan ja toimenkuvan ohessa kehittämään teknisiä taitojaan. ”Kova on tahti, mutta se kyllä sopii! Tätä olen kaivannutkin.”

---

Kiinnostuitko ohjelmasta? Voit laittaa meille avoimen hakemuksen.



Mitä seuraavaksi

Viimeisimmät projektimme

Teosto - rakkaudesta musiikkiin

Teosto - rakkaudesta musiikkiin

Rakkaudesta musiikkiin – se oli Teoston lähtökohta, kun suomalaisen musiikin tekijänoikeusjärjestön verkkopalveluja lähdettiin uudistamaan.

Tulevat tapahtumat

Digital Topaasia Workshop 3h

Digital Topaasia Workshop 3h

Tehostettua tiimivetoa Digitaalinen Topaasian avulla. Topaasia on pelimäinen, osallistava ja helppokäyttöinen ryhmäkeskustelutyökalu, jolla saat nopeasti aikaan konkreettisen toimintasuunnitelman haluamallesi aiheelle. S...
Sign up

Tilaa tarinat