Siili One ja riskiä jakava palkkamalli ohjelmistoalalla

Siili lanseerasi keväällä 2019 uuden tytäryhtiönsä nimeltään Siili_one, jossa työskentely sopii kokeneille haasteita kaipaaville ohjelmistoalan asiantuntijoille. Siili_one on paluu Siilin alkujuurille riskiä jakavaan palkkamalliin. Sen tarkoituksena on löytää oikeat osaajat oikeisiin projekteihin oikeaan aikaan  ilman turhia sirkushuveja. Tässä kirjoituksessa kerron, mitä Siili_one merkitsee työntekijöille, kumppaneille ja asiakkaille. 

Siili One työntekijällereilua palkkausta ohjelmistoalalla 

Siili esitteli viitisentoista vuotta sitten ensimmäisenä Suomessa riskiä jakavan palkkamallin, nk. koodarin unelman. Nyt Siili One palaa luomalleen pelikentälle vahvempana kuin koskaan.  

Siili One:n työntekijä saa bruttopalkkanaan 50% asiakaslaskutuksesta, mikä tarkoittaa hyvälle ammattilaiselle ruhtinaallisia ansioita. Työn sisältöön ja määrään voi lisäksi itsenäisissä tehtävissä vaikuttaa merkittävästi.   

Työntekijä ottaa tavallista enemmän vastuuta omasta työllistymisestään sekä oman osaamisensa ylläpitämisestä. Yksin hän ei kuitenkaan jää, vaan hänen tukenaan on Siilin lähes 25 henkilön asiakashankintaryhmä, erinomaiset asiakkuudet sekä asiallinen koulutusbudjetti.  

Työsuhde on muutenkin kaikin puolin oikea työsuhde: työntekijällä on kaikki ison talon hyvät henkilöstöedut, laadukkaat työvälineet talon puolesta, sekä asiallinen pohjapalkka turvaamaan ja tasaamaan mahdollisia projektien välisiä aikoja. 

Näin ollen Siili One on ykkösvaihtoehto yrittäjähenkiselle itsenäiselle ohjelmistoalan asiantuntijalle, joka pärjää vähän vähemmälläkin pöytälätkällä, mutta ei halua stressata täyden yrittäjyyden varjopuolilla.  

Siili One kumppanillepitkäkestoisia projekteja osaaville tekijöille 

Kumppanit ovat Siilille tärkeitä. Siili on koko historiansa ajan ollut voimakkaan kasvun yhtiö. Siilin orgaaninen kasvu perustuu strategisesti pitkälti rekrytointiin, mutta taktisesti kumppaneihin. Etsimme aina oikeaa osaajaa oikeaan tehtävään oikea-aikaisesti. Siksi meillä ei ole erikseen töitä omille henkilöille ja kumppaneille, vaan kaikki tekevät samoja arvokkaita töitä: toiset työsopimuksella, toiset kumppanisopimuksella.  

Me voimme tarjota kumppaneille kiinnostavimmat projektit oman alansa eturivin asiakkuuksissa. Valtaosin tehtävät ovat kokoaikaisia ja pitkäkestoisia. Koska työt ovat samoja, ovat vaatimukset osaamisesta ja etiikasta yhtä korkeita niin omille työntekijöille kuin kumppaneillekin.  Valinta kumppanin ja oman työntekijän välillä perustuukin aina ennen kaikkea osaamiseen ja sopivuuteen. 

Liiketoiminnan on kumppanuudessa tietenkin oltava kannattavaa molemmille osapuolille, joten jaamme työveloitukset kumppanin kanssa oikeudenmukaisesti. Hyvän korvauksen lisäksi tarjoamme reilut sopimukset ja pyrimme löytämään hyville kumppaneillemme uusia toimeksiantoja edellisten päättyessä. Hyvistä kumppaneista on pidettävä kiinni kuten muistakin hyvistä työntekijöistä.   

Siili One asiakkaalle: sitoutuneita ammattilaisia it-projekteihin 

Siili Onen työntekijä on monille pitkäaikaisille Siilin asiakkaille jo käsite ja tae korkeasta laadusta sekä hyvästä vastineesta rahalleSiili_one:en valikoituu erittäin työorientoituneita ja ratkaisuhakuisia kokeneita ammattilaisia, joiden tuottavuus on poikkeuksetta ollut erittäin hyvä; tällaisten ihmisten ammattiylpeydellä ei tehdä tunteja vaan tulosta.  

Vaikkei Siili One olisikaan vielä asiakkaalle käsitteenä tuttu, sen palvelut voivat sitä hyvinkin olla: Siili Onen asiantuntijat ovat toimineet ja parhaillaan toimivat monissa erilaisissa rooleissa ja tilanteissa Siilin tärkeimmissä asiakkuuksissa tekemättä itsestään suurta numeroa. Heitä toimii ohjelmistokehitystehtävissä yhtä lailla tiimien ja projektien jäseninä kuin itsenäisinä asiantuntijakonsultteinakin yhteisenä nimittäjänään korkea asiakastyytyväisyys.  

Lähes 200 yrityksen kumppaniverkosto parantaa merkittävästi Siili Onen kykyä toimittaa asiakkaille oikea osaaminen oikeaan tarpeeseen oikea-aikaisesti, eikä kumppanien käyttäminen myöskään nosta työn hintaa asiakkaalle. Paitsi että olemme nopeita, tunnemme kumppanimme ja hallitsemme alihankintasopimukset. Siili One kantaakin vastuun kumppanien työstä kuten omastaan.  

Siili One vastaa Siilin asiakkaille siitä, että käytetyt kumppanit ovat osaavia ja tehtäväänsä sopivia ja että kumppaniyritykset täyttävät myös tilaajavastuulain vaatimukset. Siili on kehittänyt kumppaniverkostoaan jo vuosien ajan, toimii reilusti ja kumppaneitaan arvostaen. Siksi kumppanimme ovat sitoutuneita ja pitkäaikaisia, aivan kuten omatkin työntekijämme. 

Siili One auttaa palvelemaan hieman paremmin 

Mikä tekee Siili Onesta ainutlaatuisen? Se työstää kuitenkin jokseenkin samoja asioita, joita monet kilpailijatkin erittäin ansiokkaasti edistävät ja joita Siili itsekin on menestyksellä hoitanut jo pitkään ennen Siili Onea. Niin, emme me kuvittelekaan olevamme ylivertaisia, mutta kun teemme joka päivä yhdessä työtämme kaikilla osa-alueilla ja jokaiselle tärkeistä sidosryhmistämme kultakurren sanoin ”lite bättre”, siitä voi syntyä maailmanluokan mestaruusjoukkue. 

Puntaroitpa meitä sitten asiakkaan, työntekijän tai kumppanin näkökulmasta, meillä on sinulle annettavaa. Ota yhteyttä tai katso avoimet työpaikkamme ja haasta rohkeasti meidät palvelemaan sinua joka päivä hieman paremmin. 

 

Kirjoittanut Mika Rosslyn

Mitä seuraavaksi

Viimeisimmät projektimme

Ruokavirasto – Maitorekisteri

Ruokavirasto – Maitorekisteri

Ruokavirasto on valtion virasto, joka maksaa C-alueen eli Pohjois-Suomen viljelijöille vuosittain yli 160 miljoonaa euroa maidon tuotantotukea, joka tilitetään meijerien toimittamien maidontuotantotietojen perusteella.

Tulevat tapahtumat

Scrum Product Owner

Scrum Product Owner

Scrum Product Owner -kurssi on kahden päivän kurssi, joka esittelee ketterän kehityksen käsitteet Scrum-kehyksen avulla. Kurssin avulla voi valmistautua esimerkiksi Professional Scrum Product Owner™ -sertifiointitestiin....
Sign up

Tilaa uutiskirje