Operation Manager/HR Business Partner
Berlin
+49 151 1560 8515
antonia.plorin@siili.com
Hae Siiliksi




Hae Siiliksi
Tule sellaisena kuin olet
Lupaamme, että Siilillä voit olla juuri sellainen kuin olet. Etsimme jatkuvasti uusia upeita ystäviä, yksilöitä.
Jos olet etsinyt lämmintä, ainutlaatuisten ihmisten työyhteisöä, tämä on odottamasi merkki.
Liity meihin
iOS Developer
Wroclaw, Szczecin, Remote work / Programming
If you are an iOS developer with 4+ years of professional experience and:
- You can handle difficult architectural, development, and technology tasks that pop up in our challenging projects every day,
- You want to work with a multitude of technologies and frameworks and frequently cross the backend – mobile boundary,
- You want to focus on creating software that is scalable, durable, and has an excellent user experience,
- You want to learn.
- You have a "Can do" attitude, an open mindset, and excellent problem-solving skills,
If these sentences ring the bell for you then You should join your new team in Siili Poland!
What will I do?
- Work in small teams,
- Create mobile applications using Swift (JavaScript and Objective-C would be a plus),
- Write clear, concise, and well-documented code,
- Construct, enhance and troubleshoot native iOS apps in an Agile, collaborative environment,
- Implement complex new features and functionality,
- Build entire applications end-to-end,
- Use the knowledge of the iOS networking stack and REST,
- Communicating and describing the effects of your work in English.
Where can I work?
- You can join our teams in studios located in Wroclaw or Szczecin (Poland).
- You can work remotely from home in Poland.
What do I need to know?
- Swift or Objective-C,
- How to develop customer-facing, commercial iOS applications,
- iOS frameworks such as Core Data, Core Animation, along with offline storage, threading, and performance tuning,
- How to consume RESTful APIs to connect iOS applications to back-end services,
- How to design and develop Object-Oriented (OO) software,
- Asynchronous communications,
- Git,
- Agile software development.
You get bonus points for:
- Knowledge or willingness to learn new technologies like React Native or Flutter,
- Your own application in App Store,
- Experience in Android development.
What is in my offer?
- Your salary ranges (regular/senior):
- B2B: 85 - 115 PLN net/h,
- CoE: 11 500 - 15 000 PLN gross monthly
- A multinational environment with an outstanding non-corporate atmosphere and great people to work with
- An opportunity to work independently (empowerment & decision making)
- Attractive compensation package
- Private medical care
- Annual training budget
- Fun & challenges
- The small agile development team consisted of senior-level professionals
- Flexible working hours
- Selection of the preferred form of cooperation
The atmosphere of our place is relaxed and highly professional at the same time. Our company's philosophy is to empower people to take responsibility and become true heroes in their respective areas of expertise. We work in self-organizing teams where everyone brings value and is able to make use of the skills to the fullest extent. People and interactions matter here.
If you are a master in your field and recognize yourself as the One – please, come and meet us. Let us show you that work can be enjoyable and meaningful at the same time.
GDPR
The Controller of your personal data is Siili Poland Sp. z o.o., with a registered office at św. Antoniego 2/4, Wrocław. Your data is processed for the purpose of the current recruitment process. Providing data is voluntary but necessary for this purpose. Processing your data is lawful because it is necessary in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract (Article 6 point 1b of Regulation EU 2016/679 - GDPR). Your personal data will be deleted when the current recruitment process is finished unless a separate consent is provided below. You have the right to access, correct, modify, update, rectify, request for the transfer or deletion of data, withdrawal of consent, or objection.
Hae positiota: iOS Developer
Voi ei! Hakuaika tähän positioon on päättynyt.
Katso alta, kiinnostaisiko jokin muu avoinna olevista paikoistamme sinua.
Hae Siiliksi
Olemme yli 1000 osaavan, yhteistyökykyisen ja rehellisen ammattilaisen yhteisö. Koetko kuuluvasi meihin?
-
Helsinki, Tampere, Oulu, Seinäjoki, Joensuu, Jyväskylä, Turku, Lappeenranta, Kuopio /
Test Automation Engineer →
MAKE YOUR STORY REAL. Tule sellaisena kuin olet. Meillä työn tekemisen tavat rakentuvat sinun ympärillesi ja työskentely on muokattavissa joustavasti jokaisen siilin oman elämäntilanteen mukaan. Siili on sinun kasvualustasi, jonka avulla pääset rakentamaan oman tarinasi. Oletko sinä etsimämme Test... -
Helsinki, Tampere, Oulu, Seinäjoki, Joensuu, Jyväskylä, Lappeenranta, Kuopio / Data
Data Engineer →
We are now looking Data Engineer Siili is unique combination of digital agency and a technology powerhouse. We transform visions into stand-out digital strategies, data into clear insight, and ideas into innovations that matter. Data platform are on of the key parts of our offering and we have... -
Helsinki / Programming
Backend Developer →
TO BE A BACKEND HEDGEHOG? We are looking for craftsmen, for whom the continuous development of digital services, and yourself, is a matter of the heart. You are guaranteed to succeed in your work if you have 4 years of experience in software development using modern and agile methods. We expect you... -
Helsinki, Tampere, Oulu, Seinäjoki, Joensuu, Jyväskylä, Lappeenranta, Kuopio / Programming
Web-kehittäjä →
Make Your story real Tule sellaisena kuin olet. Meillä työn tekemisen tavat rakentuvat sinun ympärillesi ja työskentely on muokattavissa joustavasti jokaisen siilin oman elämäntilanteen mukaan. Siili on sinun kasvualustasi, jonka avulla pääset rakentamaan oman tarinasi. WEB-SIILIKSI? Etsimme... -
Helsinki, Tampere, Oulu, Seinäjoki, Remote work, Joensuu, Jyväskylä, Turku, Lappeenranta, Kuopio /
Open Application →
We are constantly growing and hence also looking for new Siilis to join our teams around Finland. If you didn't find a suitable role for you at the open positions but want to introduce yourself nonetheless, you can fill in this open application. Some of our future needs are for example: Solid and... -
Ei avoimia positioita näillä ehdoilla.
+ Näytä kaikki positiot
Hae Siiliksi
Siili pitää sinusta huolta
Meille on kunnia-asia pitää huolta työntekijöistämme. Siksi tarjoamme laajan valikoiman etuja, vapaa-ajanviettoa sekä oppimismahdollisuuksia kaikille Siileille.
-
Siili muodostuu heimoista, eräänlaisista pienistä perheistä, joissa voit jakaa osaamistasi ja oppia muilta.
Siili-yhteisömme muodostuu lahjakkaista digitaalisen ajan käsityöläisistä, joita yhdistää ammatillinen ylpeys ja jatkuva palo oman osaamisen kehittämiseen.
Perinteisen HR-vetoisen linjaorganisaation sijaan tuemme osaamisen ja metodien strategista kehittämistä heimoverkostossa, joka perustuu vahvaan yrityskulttuuriin. Jokainen heimo, jonka jäsenet ovat valinneet ammatillisten tavoitteidensa perusteella, auttaa jäseniään oppimaan jotain uutta.
-
Konferensseja, tapahtumia, työpajoja – oppiminen on asia, johon satsaamme ja joka on lähellä siilien sydäntä.
Kaikilla työntekijöillämme on tasaveroiset mahdollisuudet oppimiseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen. Jokaisen työsuhteen alussa työntekijät käyvät läpi tutustumisvaiheen, jossa esitellään Siilin tapoja ja ohjeita. Säännöllisten kehityskeskustelujen avulla haluamme tukea jokaisen henkilökohtaista kehittymistä koko heidän Siili-taipaleensa ajan.
Jatkuva oppiminen on yksi tavoitteistamme ja mahdollistamme tämän työntekijöillemme Siili Akatemian kautta, mutta myös osallistumalla tai järjestämällä tapahtumia, konferensseja, työpajoja tai muita tapahtumia. Vertaisoppimisen edistämiseksi järjestämme säännöllisesti kollektiiveja ja heimotapaamisia.
-
Saunomista, gourmet-ruokaa, pelailua, keilaamista, lenkkeilyä... Millaista klubitoimintaa sinä haluaisit järjestää työkavereidesi kanssa?
Haluamme työntekijöidemme pitävän työ- ja vapaa-ajan tasapainossa ja kannustamme Siilejä järjestämään erilaisia aktiviteetteja! Meillä on laaja valikoima vapaa-ajan tekemistä josta valita, ja voit aina myös perustaa oman kerhosi – se onkin yksi parhaista tavoista tavata Siilejä oman tiimisi ulkopuolelta.
-
Tärkeä palaveri tulossa, mutta lapsesi sairastuu juuri? Ei huolta, Siili tarjoaa ammattimaista lastenhoitoapua tiukkoihin tilanteisiin.
Sairaan lapsen hoitoapu on yksi Siilin tavoista tasapainottaa työ- ja perhe-elämää.
Hoitoapua tarjoavat ammattimaiset lastenhoitajat, joten voit keskittyä kiireellisiin projekteihin. Voit saada apua vain pariksi tunniksi tai koko työpäivän ajaksi. Totta kai voit myös jäädä itse hoitamaan lastasi kotiin.
-
Me luotamme sinuun, joten etätyöt ja joustava työaika ovat meille itsestäänselvyyksiä.
Työn ajan ja paikan vapaus on yksi arvostetuimmista asioista Siilillä, joten olemme panostaneet sen mahdollistamiseen.
Kannustamme työntekijöitämme pitämään työ- ja vapaa-ajan tasapainossa ja pyrimme tekemään tämän mahdolliseksi erilaisissa elämäntilanteissa. Työntekijöillämme on joustava työaika, mahdollisuus työaikapankkiin sekä mahdollisuus ilmaiseen sairaan lapsen hoitoapuun.
Lisäksi perinteiset työsuhde-etumme, kuten lounasetu, työmatkaetu ja vapaa-ajan edut ovat joustavasti tarjolla ja niitä on mahdollisuus säätää kuukausittain työntekijän tarpeiden mukaan.
-
Sen lisäksi että pidämme sinusta huolta, panostamme myös kestävään kehitykseen.
Sitoudumme vastuullisuuteen asettamalla vastuullisuustavoitteet kaikille liiketoimintaoperaatioillemme. Siilille vastuullisuus on taloudellista, sosiaalista ja ympäristöä koskevaa. Pyrimme parantamaan vastuullisuuttamme kaikilla tavoitealueillamme, jotka ovat ympäristövaikutusten minimointi, tasa-arvoiset mahdollisuudet ja diversiteetti, yksityisyydensuoja & tietoturva, etiikka sekä oppiminen ja hyvinvointi.
Olemme myös lanseeranneet oman SiiliMetsämme. Tavoitteenamme on istuttaa vuosittain 43 puuntainta per työntekijä, sillä puut ovat kaikkein tehokkain tapa ilmastonmuutoksen vastaisessa taistelussa, sillä ne ovat tehokkaita hiilidioksidin sitomisessa. 43 puuntainta per työntekijä kattaa yhden työntekijän vuosittaisen hiilijalanjälken, vapaa-aika mukaan lukien.Lisäksi tarjoamme työntekijöillemme työsuhdepyöräedun.
-
Tarjoamme kattavan ja joustavan terveydenhoidon kaikille työntekijöillemme. Jos tarvitset erikoislääkärin apua, voit varata ajan suoraan haluamallesi spesialistille.
Työterveyshuoltomme on helposti saatavilla – laaja toimipisteiden verkosto ja 24/7 lääkärichat takaavat tämän. Lisäksi huolehdimme työntekijöistämme kattavalla sairaus- ja tapaturmavakuutuksella.
-
Onko niska jäykkä koodaamisesta, tai nukutko huonosti? Hierojamme auttavat selkäongelmissa, ja he ovat valmiina auttamaan sinua, voit varata ajan jopa keskelle työpäivää. Toimistojoogamme auttaa liikkuvuden ylläpitämisessä.
Lisäksi omat valmentajamme auttavat sinua henkilökohtaisen kehittymisesi tavoitteiden asettamisessa sekä saavuttamisessa. Valmennus voi auttaa sinua kehittymään ja saavuttamaan täyden potentiaalisi tarjoamalla käyttöösi työkaluja siihen, miten kasvaa roolissasi sekä intoa tavoitteidesi saavuttamiseen.
Hae Siiliksi
Tutustu Siileihin
-
Juho Pekkala – Senior Software Developer
Tietokoneet veivät Juho Pekkalan sydämen jo hänen ollessaan lapsi. Niiden kautta hänen eteensä on avautunut aivan uudenlainen maailma, joka tarvitsee tulevaisuudessa monialaista osaamista.
Lue lisää → Lue lisää → -
Tiina Huovinen – Key Account Manager
Tarkkaavaisuushäiriön kanssa asiakastyössä on pidettävä huolta tiukoista aikatauluista. Hyvässä ja osaavassa porukassa se onneksi onnistuu. Kun työnsä on hoitanut hyvin, voi päivän päätteeksi hypätä huoletta jääkylmään veteen.
Lue lisää → Lue lisää → -
Kimmo Kuusinen – Senior UX Designer
Haaveena sähköharrikka ja moderni rintamamiestalo. Kimmo Kuusinen ei tyydy valmiisiin ratkaisuihin oikeastaan missään. Hän rakentaa uudelleen tai kokonaan alusta niin digitaaliset palvelut ja tietokoneet kuin moottoripyörät ja talotkin.
Lue lisää → Lue lisää → -
Miia Järvenpää – Senior Data Engineer
Miia Järvenpään matka palaveripöydän ainoasta naisesta tasa-arvoiseen työyhteisöön on ollut pitkä ja mutkikas. Siksi hän uskaltaa nyt kannustaa muita naisia alalle ja olemaan ylpeitä saavutuksistaan.
Lue lisää → Lue lisää →
Hae Siiliksi
Ota yhteyttä Talent-tiimiimme
-
→Antonia Plorin
-
→Joonas Raatikainen
Head of Talent
Helsinki
+358 44 265 6504
joonas.raatikainen@siili.com -
→Ewa Rybczyńska
IT Recruiter/HR Specialist
Szczecin
ewa.rybczynska@siili.com -
→Piotr Surma
IT Recruitment Team Leader
Wroclaw
piotr.surma@siili.com